Рынок дополнительного профессионального образования в России

Стоп-кадр. Состояние профобразования в России
С какими проблемами сталкивается профессиональное образование и подготовка кадров в России

Система профобразования в России

Профессиональное образование в РФ делится на 2 этапа – профессиональное и дополнительное профессиональное образование. При этом внутри профессионального образования существуют еще три подэтапа. В рамках каждого этапа реализуется определенный ряд задач, представленный на рисунке.
Структура рынка профессионального образования в России
Структура профессионального образования в России

Переход от высшего к среднему образованию

По данным на 2018 число центров начального и среднего профессионального образования выросло на 9%, составив 3 956. При этом, количество квалифицированных рабочих с 2016 снизилось на 129 000 человек. Количество ВУЗов в России сокращается. Так, если в 2016 этот показатель составлял 896, то уже в 2018 кол-во снизилось до 766, а число студентов снизилось на 520 тыс. человек.

Динамика количества центров начального, среднего и высшего профессионального образования в России 2016-2018
Динамика количества центров начального, среднего и высшего профессионального образования в России 2016-2018

Кого не хватает на предприятиях России?

Причина такого переключения с высшего на среднее образование проста. По данным опроса ВШЭ, незакрытым в большей степени остается спрос на квалифицированного рабочего, чем на специалиста среднего звена (диаграмма ниже).

В целом, с 2014 по 2016 количество вакантных мест на предприятиях сократилось на 22%, с 820 тыс. до 637 тыс. А списочная численность сократилась всего на 2%. Таким образом доля вакантных мест от общей списочной численности снизилась с 3% до 2%.
Кого не хватает на предприятиях России?
Спрос на рабочих, особенно в машиностроении, энергетике и пищевой промышленностях значительно выше спроса на специалистов среднего звена
Требуется подробный отчет?
Закажите детализированный анализ интересующего рынка с учетом особенностей вашего бизнеса

Квалификация не соответствует требованиям

При этом Общепит и Машиностроение в наибольшей степени нуждаются в повышении профессионализма своих сотрудников, т.к. доля работников, чья квалификация ниже требований для выполнения работ в этих отраслях составляет 22% и 20%, соответственно. В большинстве колледжей страны оборудование не соответствует передовым технологиям, а профстандарты РФ не соответствуют международным

Несмотря на это, государство осознает сложную ситуацию на рынке труда страны. Агентство Стратегических Инициатив (АСИ) взялось за кадровое обеспечение промышленности рабочими и инженерами нового поколения к 2020.

Как сегодня решается проблема?

Агентство Стратегических Инициатив (АСИ) ввело ряд программ, которые направлены на плотное взаимодействие образовательных учреждений и предприятий
-1-
Дуальное образование
Предприятия и образовательные центры должны работать над тем, чтобы будущие выпускники получали больше практических знаний, проходя обучение на современном оборудовании предприятий
-2-
WorldSkills
Этот международный чемпионат профессионалов направлен не только на повышение профессионализма сотрудников, но и на улучшение имиджа рабочего как эксперта своего дела в России
-3-
Обучение на предприятии
Многие крупные предприятия предпочитают брать на себя как обучение, так и переподготовку и повышение квалификации своих текущих и будущих сотрудников
структура расходов предприятий на обучение сотрудников
Большая доля расходов на обучение идет на обучение либо внутри предприятия (собственные центры), либо в необразовательных центрах подготовки кадров
В 2016 г. 6 млн. сотрудников организаций в РФ прошли обучение (дополнительное профессиональное обучение). Из них 5 млн. рабочих и специалистов, что выше уровня 2013 г. на 1,4 млн. Транспортная (600 тыс.) и энергетическая (430 тыс.) отрасли лидировали по количеству обученных сотрудников. За ними следовали производство транспорта (300 тыс.) и металлургия (280 тыс.). В этих же отраслях самой крупной категорией обучающихся были рабочие.
Отечественное образование отстает в теоретическом и практическом плане от потребностей не только мировой экономики, но и предприятий внутри страны. Активную роль в решении этой проблемы сегодня играет АСИ, которая занимается внедрением идеи дуального образования и WorldSkills. Однако, многие предприятия берут инициативу в свои руки - предпочитают сами обучать и переподготавливать сотрудников.
Liberty Marketing - консалтинговое агентство. Мы специализируемся на разработке маркетинговой стратегии развития для промышленных и потребительских рынков
Наши проекты

Другие обзоры

Выберите интересующую вас отрасль
 
ООО "Либерти маркетинг бюро"
+7 (343) 290-08-00 / info@liberty7.ru
Запросить стоимость
+7 (499) 394-35-13
+7 (343) 290-08-00

info@liberty7.ru
620026, Россия, Екатеринбург
ул. Розы Люксембург, 49 (БЦ "Онегин")
Офис 219

46015, Испания, Валенсия
Calle Florista, 157
Ваше имя
Какой рынок интересует?
Какая услуга интересует?
можно выбрать несколько вариантов
Комментарии
Ваш телефон
Ваш e-mail
ООО "Либерти маркетинг бюро"
620026, Россия, г. Екатеринбург
ул. Розы Люксембург, 49, офис 219
+7 (343) 290-08-00
https://liberty7.ru
info@liberty7.ru
маркетинговые исследования